Eșantionul corect de CV în Kazahstan pentru muncă

La angajarea primelor informații despreangajatorul învață din CV. Nu numai în fiecare industrie, ci în fiecare țară există caracteristici și reguli specifice pentru pregătirea acestui document. Când vă pregătiți pentru un interviu, revizuiți CV-ul din Kazahstan. Pentru a lucra pentru o slujbă liberă, pe care căutați să o ocupați, este probabil să existe mai mulți candidați. Prin urmare, trebuie să diferiți de ele în prima etapă a selecției.

Importanța CV-ului

Rezumat - un document care furnizează primul contact de corespondență al solicitantului cu un potențial angajator. Prin urmare, merită acordată o atenție suficientă pentru designul corect.

Angajatorii împart în mod condiționat solicitanțiio anumită poziție în mai multe categorii. Cel mai adesea, tinerii specialiști sunt desemnați fără experiență sau cu puțină experiență, practicieni care își cunosc afacerile și experții profesioniști, care sunt vânați de către managerii de resurse umane. Dacă nu ați intrat încă în categoria de elită trei, un exemplu de reluare artistică vă va ajuta să faceți o declarație despre dvs. înșivă.

În Kazahstan, munca specialiștilor este deseoricăutare, folosind resursele de resurse de personal. Prin urmare, solicitanții prezintă chestionarele în format electronic. Cele mai frecvent utilizate formate sunt Word și PDF. Specialiștii în selectarea cadrelor companiilor mari susțin că decid să-i invite la un interviu în termen de 30 de secunde. Acesta este timpul necesar pentru a înțelege esența CV-ului.

Exemplu de CV pentru munca în Kazahstan - reguli de compilare

Rezumat - documentul, deși nu cel mai strict, dar destul de standardizat. Ochiul HR-specialistului este obișnuit cu o anumită structură și smulge informațiile de care are nevoie cu o precizie profesională.

Primul principiu al compilării unui CV nu este dificilretrageți de la regula "treizeci de secunde". Aceasta este o scurtă durată. Puteți folosi exemplul de reluare în Kazahstan (pentru muncă), pe care l-am citat în acest articol ca exemplu. Găsiți cantitatea maximă de informații despre compania pe care încercați să obțineți un loc de muncă și adaptați-vă CV-ul așa cum preferă managementul. Trimiteți documentul în forma corectată.

probă

Ivanov Ivan Ivanovici

Data nașterii: ...

Starea civilă / copii: ...

Nivelul salarial dorit: ...

Educație: ...

Experiență profesională: ...

Abilități suplimentare: ...

Rețineți aproximativ 30 de secunde! Pe prima pagină aveți nevoie să reflectați tot ceea ce este important pentru un anumit angajator. Toate celelalte informații care vă descriu ca fiind sufletul companiei, un specialist remarcabil în domenii conexe, deținător de diplome și premii, transferați la al doilea. Nu faceți un rezumat lung. Excepția este cu excepția cazului în care profesioniștii au peste 20 de ani de experiență în industrie și o mulțime de evoluții într-un anumit domeniu. Și chiar nu li se recomandă să scrie o autobiografie de 10 coli în imprimate mici. Fiți pregătit că a doua pagină, managerul care a deschis scrisoarea dvs., nici măcar nu arată.

Rețineți că pentru fiecare post vacant sau, cel puțin,Fiecare post ar trebui să fie alcătuit dintr-un CV separat. Dacă sunteți în căutarea unui post vacant pentru un transportator de marfă cu camionul propriu, atunci nu utilizați un eșantion de reluare pentru munca șoferului.

În Kazahstan este obișnuit să introduceți fotografia dvs.prima pagină. Această regulă nu este obligatorie, dar este foarte recomandată de recrutorii. Când alegeți o fotografie, dați preferință acelor opțiuni în care fața dvs. este vizibilă. Nu este de dorit să utilizați opțiunea "pașaport", un zâmbet ușor va fi destul de potrivit. În plus, ne amintim de prima impresie. În această fotografie ar trebui să vă placă singur. Dar nu treceți la cealaltă extremitate. Selfie-ul într-un club de noapte nu este, de asemenea, o opțiune bună.

Un exemplu de CV în Kazahstan pentru muncă va include aproximativ aceeași structură, care ar trebui urmată:

• informații de contact, inclusiv fotografii;
• obiectiv (opțional);
• experiența de lucru;
• educație;
• informații suplimentare (cunoașterea limbilor străine, cursuri specializate, premii, publicații etc.).

CV-ul creativ

Pentru profesiile creative, găsirea unui CV pentru muncă în Kazahstan nu este ușor. Cu toate acestea, pentru persoana creatoare nu este nimic imposibil.

Fii creativ. Luați în considerare următoarele opțiuni:

• rezumat grafic;
• recenzie video;
• foaie de publicitate;
• coperta revistei;
• propria prezentare.

Supliment la CV

O scrisoare de intenție poate merge în plus față deorice CV pentru muncă. Eșantionul de umplere din Kazahstan este chiar mai puțin reglementat decât regulile pentru compilarea CV-ului. Singurul lucru care poate fi consultat este din nou o scurtă durată. Nimeni nu va citi texte lungi, deoarece scrisoarea de intenție este adesea petrecută și mai puțin timp decât în ​​CV.

Dar portofoliul este foarte important pentru reprezentanțispecialități creative. Merită să acordăm o atenție deosebită creării sale, demne de un articol separat. Ce poate fi recomandat în cadrul conversației noastre, așa că nu include portofoliul în documentul CV. Să fie mai bine acest lucru va fi un fișier separat, un link către o resursă de Internet, o arhivă de fotografii.

Câteva sfaturi în cele din urmă

Odată ce ați selectat un CV pentru a lucra în Kazahstan și pe baza dvs., verificați-l pe următoarele elemente:

• lipsa de expresii lungi, coincidență;
• decorarea într-un stil;
• fiabilitatea informațiilor.

Abrevierile ar trebui să fie acceptate în general sauexplicați angajatorului la prima întâlnire. Înainte de a trimite CV-ul, cereți-i pe cineva să-l citească și să-și dea părerea. Dacă este necesar, efectuați ajustări.

Mult noroc la interviu! Lăsați lucrarea, pe care o veți aranja datorită unui CV corect proiectat, să vă fie confortabil și profitabil!

</ p>