Cinci organizații care au căzut în lista neagră a angajatorilor din Sankt Petersburg

Fiecare locuitor al capitalei culturale a Rusiei, înaintedecât să-și găsească un loc de muncă, studiază lista neagră a angajatorilor din Sankt-Petersburg. De ce face asta? Desigur, pentru a înțelege, merită să mergeți la un interviu sau mai bine să căutați altă organizație. În total, cinci organizații pot fi distinse, ceea ce este cel mai bine evitat. Acesta a fost cel care a obținut cel mai mare feedback negativ din partea angajaților.

"Vekton"

În lista neagră de angajatori comentarii despreangajatorul Vekton CJSC poate întâlni o sumă imensă. Timp de douăzeci de ani, angajații săi produc produse chimice și îl livrează la cele mai mari puncte de hrană. Principalele produse sunt vopsele, uleiuri și multe altele.

Angajații nu se plâng niciodată despre salariul lor. Este plătit la timp și în întregime. În lista neagră a angajatorilor din Sankt-Petersburg, această companie a venit doar din cauza atitudinii nerespectate a autorităților. Ei absolut nu doresc să-și piardă timpul în ceea ce privește instruirea, dar în același timp solicită ca fiecare angajat să își îndeplinească sarcinile în mod clar și rapid. De asemenea, absolut nu le pasă de siguranța transportatorilor și a ambalatorilor. Dacă doriți să transferați un produs dăunător, conducerea nu consideră că este necesar să raportați consecințele posibile.

De multe ori de pe buzele lor auzi afirmații obscene despre angajați.

Uveren

Lista neagră a companiilor angajatoare este deseoriexistă diferite centre de apel. Acestea sunt organizații care se ocupă de chemarea populației și de oferirea serviciilor. Firma de curățenie Uveren nu a fost o excepție. Primul lucru care ar trebui să alerteze - este "invocarea" activă a noilor angajați din personalul lor. Oriunde puteți vedea o reclamă luminoasă, în care angajații cinstiți oferă "cele mai bune condiții".

De fapt, fetele și băieții aulucrați zilnic timp de 10 ore fără zile libere și sărbători. Pentru munca lor în fiecare săptămână, ei primesc un salariu egal cu 3000 de ruble. În consecință, profitul lunar al angajatului este de 12.000 de ruble. Desigur, aceasta este o sumă foarte mică pentru 30 de zile lucrătoare.

Companiile cosmetice

Nu numai în lista neagră a angajatorilor din Sankt-Petersburg, dar și în alte orașe astfel de liste se încadrează în cele mai populare companii de cosmetice, cum ar fi „Avon“, „Oriflame“, „Faberlic“ și multe altele.

Acolo unde puteți vedea anunțuri care sunt activeîncurajează oamenii să schimbe munca lor plictisitoare în mai interesante. Femeile tinere distribuie cataloage pe străzi aglomerate, invită să lucreze în rețele sociale și prin apeluri telefonice.

Angajații "sunt" pe videoclipurile frumoase, încare povestește despre modul în care femeile obișnuite au reușit să obțină un succes incredibil. Ei spun că această lucrare este complet acasă, nu trebuie să creați publicitate. De fapt, se dovedește că o persoană rulează cu cataloage și impune produse pentru a câștiga bonusuri și puncte și pentru a obține un procent minim din costul produselor cosmetice.

TIENS

Deseori există comentarii negative despreangajatorii din lista neagră a angajatorilor despre compania TIENS. Până în prezent, aceasta este una dintre organizațiile cele mai înșelătoare. Primul lucru pe care confundă toată lumea - adresa biroului principal este în continuă schimbare, nu este credibil. Solicitanții notează că interviul este destul de ciudat. Angajatorul nu poate spune cu exactitate despre sarcinile de muncă, salariile și programul de lucru. Se pare că încearcă să scape de răspuns. În locul unui interviu, tehnicienii de vânzări sunt instruiți. Un alt dezavantaj este faptul că în anunțul este setat pe un post vacant, dar, de fapt, trebuie să se familiarizeze cu activitatea de practic toate direcțiile.

"Redberg"

Odată, Redberg era unul dintre cei mai mulțicompanii stabile, iar acum se află pe lista neagră a angajatorilor din St. Petersburg. Angajații tineri trebuie să îndeplinească sarcini de inginerie responsabile. În același timp, aceștia au un program foarte potrivit de muncă, un salariu stabil, concediu plătit și concediu medical. Angajații nu-i plac acest management, ca și cum ar urmări mereu fiecare pas al unui subordonat. Ei caută orice defect în muncă, certau dacă angajatul și-a părăsit locul pentru câteva minute. La sfârșitul lunii se dovedește că aproximativ jumătate din salariu a fost dedus din cauza unor sancțiuni nerezonabile.

Și aceasta este doar o mică parte a întreprinderilor. Datorită listei neagre a angajatorilor din Sankt-Petersburg, vă puteți familiariza în prealabil cu condițiile de muncă și responsabilitățile. Aceasta va crea o imagine generală a companiei.