Salariile medii lunare, tipuri de angajamente

Salariul mediu lunar este raportulcuantumul câștigurilor în funcție de timpul lucrat. Se calculează că este necesar pentru diferite cazuri de plăți către angajați. Pentru diferite cazuri, calculul este efectuat în moduri diferite.

De exemplu, pentru vânzările de vacanță, calculul se face după următoarea formulă:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, unde

SZP - salariul mediu lunar;

GZP - salariul pentru anul, să ia toate tipurile de taxe incluse în TOT.

12 - numărul de luni complet lucrate.

29.4 - coeficientul pentru calcularea concediului.

28 de zile de concediu stipulate în Codul muncii.

Salariul mediu lunar pentrufoaia de spital este calculată într-un mod complet diferit. Pentru a face acest lucru, luați suma de câștiguri timp de 2 ani înainte de momentul în care se face angajarea pe foaia de incapacitate, o împărțiți cu 730 de zile și se înmulțește cu numărul de zile de boală. În acest caz, este necesar să se prevadă că salariul mediu lunar nu depășește valoarea maximă în 2013 - 58970 ruble, de asemenea, nu au fost mai mici decât salariul minim în țară - 5205 ruble. Trebuie să se țină seama de faptul că înainte de a merge la spital, muncitorul era în zi de lucru și săptămână. În Moscova și în alte regiuni, salariul minim este fixat mai mult.

Există alte plăți, în cazul în care este luată în consideraresalariul mediu lunar. Această plată de către donator pentru certificatele de downtime cauzate de angajator, cheltuielile de călătorie, plățile compensatorii, prestații atunci când înregistrarea la centrul de muncă, concediu de studii, cu condiția ca instituția de învățământ dispune înregistrarea de stat și de licență, un concediu suplimentar, transferul unui angajat de a lucra cu venituri mai mici, trecerea examenelor fizice. Aici, atunci când se calculează, există și câteva nuanțe.

În general, la calcularea câștigurilor medii,toate plățile. De exemplu, sunt excluse prestațiile sociale: asistență materială, bonusuri unice în detrimentul profiturilor întreprinderii, plăți pentru înmormântare, compensații pentru plata cu întârziere a salariilor, angajamente pe carduri de concediu medical și plăți pentru concediu.

Plățile sunt trimestriale sau anualeprimele sunt incluse în calcul în proporția care se referă la perioada de calcul. De exemplu, în aprilie, a fost acumulată o primă pe baza rezultatelor activității din primul trimestru. Este necesar să se calculeze salariul mediu pentru perioada februarie-aprilie. Pentru calcul, sumele de angajamente sunt luate pentru februarie și martie, plus prima trimestrială pentru aceste luni, precum și sumele acumulate pentru luna aprilie fără o primă.

În general, în ceea ce privește întreaga țară,salariul mediu lunar în Rusia este de 27 mii de ruble. Aceasta este conform datelor statistice din trimestrul I al anului 2013. În comparație cu datele din alte țări, Rusia ocupă locul 11 ​​în ceea ce privește venitul mediu - 900 de dolari. Pe primul loc se află Norvegia, unde salariul mediu lunar este de 5.500 de dolari, al doilea - SUA - 4.300 de dolari, al treilea - Germania - 4.000 de dolari. Dacă compara țările CSI, pozițiile noastre sunt mai optimiste: primul loc este Rusia, al doilea este Kazahstanul, al treilea este Azerbaidjanul. În general, guvernul intenționează să retragă țara până în 2030 la nivelul salariilor țărilor de frunte, pentru că nivelul veniturilor rușilor ar trebui să crească de 2 ori, iar plățile pentru pensii ar trebui să crească de trei ori, dată fiind creșterea ratei inflației până în prezent.

</ p>