Metoda de brainstorming - creativă de reguli

Creativul se supune, în general,mai ales atunci când doriți să creați o idee într-o echipă. Este adevărat că există o modalitate de lucru pentru a rezolva această problemă, care, probabil, toată lumea a auzit. Da, va fi vorba de metoda de brainstorming. El a devenit atât de la modă încât nu este necesar să fii un lider avansat care să o folosească.

Există anumite reguli pentru brainstorming,care fac această metodă atât de eficientă. Aceste "legi" ciudate nu pot fi schimbate, altfel nu va exista un rezultat demn. Metoda de brainstorming permite nu doar să găsească o idee care să-l vadă, dar, cu organizarea potrivită, contribuie la faptul că un grup de participanți simte un întreg.

Cea mai importantă etapă este generarea de idei. Se aplică pentru el majoritatea regulilor aplicate. De fapt, doar această etapă necesită participarea întregii echipe. O persoană, în principiu, poate aplica și metoda de brainstorming în timp ce lucrează la o problemă, dar gândirea sa este limitată la experiența unei persoane și, bineînțeles, la tipul psihologic. O lucrare în echipă vă permite să mergeți dincolo de limitele specificate.

Tehnica brainstorming-ului dictează cele mai importanteregulă: ideile nu ar trebui evaluate, indiferent de cât de mult membrii echipei ar dori să laude ideea cuiva, în conformitate cu regulile, acest lucru nu se poate face. Dar puteți dezvolta și aprofunda ideea altcuiva. În acest stadiu, nu puteți fi "prea realist", nu trebuie să spuneți că ceva nu va funcționa sau nu va produce efecte secundare. Deci, nu puteți discuta idei în principiu, pentru că va duce în mod inevitabil la o evaluare. Opțiunile ar trebui să fie formulate ca soluții la această problemă și, la prima vedere, ideile prostești pot sta la baza unor soluții foarte neobișnuite și eficiente, motiv pentru care nu se poate critica chiar și cei mai nebuni dintre ei. Absolut toate gandurile trebuie inregistrate pe transportator, nu exista idei proaste pentru cei care folosesc metoda de brainstorming. Pentru a le evalua, aveți nevoie de forțe care sunt mai bine rezervate pentru generarea opțiunilor.

Următoarea regulă este de a încuraja "sălbatic" șiidei incredibile. În acest caz, s-au născut soluții, care în cele din urmă se dovedesc a fi cele mai simple și mai strălucitoare. Dacă sunteți angajat în activități comerciale, atunci aceste opțiuni sunt în valoare de greutatea lor în aur. Nu vă fie teamă să exagerezi și chiar să conduci la absurditate. Anticii nu erau în zadar spunând că anarhia este mama ordinii. Din absurditate sunt deseori idei uluitoare și lucrative.

Amintiți-vă încă o regulă - în stadiul de generațiegândit important pentru calitatea și cantitatea. Șterge 90% din listă nu este niciodată prea târziu, astfel încât mai multe idei, cu atât mai mare probabilitatea ca unul dintre ei se va potrivi în mod optim. Fiecare dintre acestea ar trebui să fie menționat pe scurt că toate ar putea, în același timp, să păstreze un ochi pe.

Este necesar să ne amintim încă o regulă - să se dezvolteidei reciproc, aceasta nu este o lucrare individuală în care autorul este important, deci împărtășiți-vă și continuați să vă gândiți reciproc. Alegeți opțiunile altora să vă inspire propria dvs. creativitate, deoarece nu numai că vă va ajuta să găsiți varianta ideală, ci vă va ajuta și pe dvs. și pe autorul ideii originale să vă apropiați unul de celălalt din punct de vedere psihologic. În general, ambele abilități sunt importante: ca o ocazie de a crea un nou gând și abilitatea de a se adapta străinului și de a scoate din ele o eficiență de sută la sută.

Extrem de importantă este ultima regulă a tehnicii -este important să se creeze un mediu psihologic favorabil în care toți participanții sunt egali și pot exprima absolut orice idei. Liderul grupului ar trebui să încurajeze toată lumea să participe la echipă.

Faza de evaluare este cel mai bine încredințată de mai multe persoane dincategoriile de factori de decizie cu privire la această problemă, și nicăieri nu ar trebui să fie remarcat autorul unei idei. Așa că creați o atmosferă de încredere, astfel încât data viitoare să funcționeze și mai bine.