Care este JRC în poliție? Decodarea CPD

Mulți oameni vor să servească în poliție, din moment ce aceastafoarte prestigioase de muncă, pentru care, în același timp destul de mult de salariu. Cu toate acestea, intrarea în serviciu în cadrul Ministerului Afacerilor Interne nu este la fel de ușoară cum ar părea. Trebuie să treci un număr mare de teste și verificări variate, inclusiv CPD. Ce este? Care este interpretarea JRC? Acesta este exact ceea ce va fi discutat în acest articol. Veți afla ce este, cum este abrevierea și care este esența acestui test special. Deci, dacă sunteți interesat să decodificați CPD, atunci acest articol este pentru dvs.

copie

De fapt, interpretarea CPD este destul de simplă. Ideea este că un număr destul de impresionant de oameni încearcă să intre în organele de drept. Dar acest lucru nu este tot dintre ei doresc să intre în serviciul pentru a primi onoarea de a proteja cetățenii săi de călăi. Mulți aspiră la autoritățile din cauza salariului menționat anterior, iar unii chiar nu au suficient stare mentală stabilă pentru a rezista la toate rigorile muncii de poliție. Adesea, oamenii doresc să intre în cadavre, care au înclinații criminale, în acest scop există un PCD.

Decriptarea nu vă provoacă cu adevăratplăcere și te impresioneze - inițial a fost un centru de diagnostic psihologic, care a fost deschis în 1996 pentru a oferi screening-ul și sprijin psihologic pentru persoanele care vin să servească în corpurile. Faptul că sarcina astfel de lucrări sunt adesea foarte mari, și nu toată lumea care pretinde a fi un puternic și echilibrat, poate susține pentru o lungă perioadă de timp în organele. Prin urmare, CPP se realizează - că desemnat anterior centru psihologic, astăzi este o scurtă denumire a unei game complete de examene psihologice, care trebuie să treacă orice candidat pentru o poziție în aplicare a legii.

proceduri

Acum știi ce înseamnă CPR. Decipherarea acestui concept a fost destul de simplă. Cu toate acestea, ce include acest examen? După cum sa menționat mai sus, pentru a intra în organe, trebuie să faceți un întreg complex de examinări, printre care studiul stării sistemelor cardiovasculare și ale sistemului nervos central al corpului. În consecință, starea sănătății dvs. este verificată, adică dacă abordați din acest punct de vedere serviciul în cadrul agențiilor de aplicare a legii.

Cu toate acestea, unul dintre cele mai importante sondajeeste psihologic. Acesta va determina modul în care sunteți gata moral să vă slujiți în cadrul Ministerului Afacerilor Interne. Strict vorbind, situația este după cum urmează: atunci când doriți să intrați în serviciu în cadrul autorităților, JRC primește cazul dvs., care va indica postul pentru care solicitați, precum și alte detalii despre dvs. Acestea sunt documentele pentru dvs. și un set personalizat de proceduri, dintre care una dintre principalele este un test poligrafic - un detector de minciuni. Recent, mulți oameni aflați sub CPD implică acest test, deoarece acesta este unul dintre cele mai extinse și constituie, de asemenea, baza întregului complex. Prin urmare, în cazul CPD, decodificarea poate însemna și o explicație a abrevierii, dar și o analiză a rezultatelor pe care le prezintă poligraful.

Examinarea psihologică

Cu toate acestea, descifrarea testului CPD pe un poligraf estenu este singurul lucru pe care psihologii centrului sunt implicați. Sunt explorate memoria, atenția, nivelul intelectual general, precum și trăsăturile caracterului și calitățile personale. Toate acestea sunt atent analizate pentru a se determina dacă o persoană este potrivit pentru serviciul de la biroul la care aspiră.

În plus, o parte importantă a testelor estedefinirea motivelor pentru admiterea în serviciu, precum și contextul general al vieții unei persoane. În primul rând, așa cum am menționat deja, se verifică faptul că motivele sale nu se auto-servesc. După cum poate fi ușor de înțeles, în chestionar, puteți scrie absolut nimic, motiv pentru care este utilizat Ministerul de Interne și poligraf, cu care se poate identifica cu ușurință persoana care spune adevărul sau reținere la sursă ceva.

Motive pentru intrarea în serviciu

Sa spus de mai multe ori că oamenii potdoresc să lucreze în cadrul Ministerului Afacerilor Interne pentru a beneficia de acest lucru. Cu toate acestea, ce motive egoiste pot duce o persoană? Aceasta este ceea ce APC încearcă să afle. Interpretarea abrevieției indică în mod clar faptul că acest centru se concentrează pe aspectele psihologice ale candidaților la serviciu, astfel încât practic nu există greșeli în acest domeniu. Specialiștii întotdeauna află pentru a afla cine dorește să intre în serviciu pentru a obține un salariu mare pentru a face cunoștințe importante, pentru a folosi poziția oficială în scopuri personale și așa mai departe.

Din păcate, foarte mulți candidați se dovedesc a finecurat. În plus, experții aduc apă curată celor care au ascuns cazierul judiciar, probleme cu alcoolul și drogurile și, de asemenea, au demonstrat în trecut și alte tipuri de comportament antisocial. Este pentru screening-ul unor astfel de personalități că există un CPD al Ministerului Afacerilor Interne. Explicația abrevieției este doar o mică parte din ceea ce merită să știți despre acest centru psihologic. După cum ați putea înțelege deja, o parte importantă a acestui articol va fi dedicată cercetării cu un poligraf.

Primele etape

Se pare că toate aceste proceduri sunt dejao cantitate impresionantă de muncă și acest lucru ar putea fi finalizat. Totuși, aceasta este doar prima etapă, așa cum sa menționat mai sus, poligraful este un asistent important al psihologilor. Acesta este cel care ajută să determine dacă candidatul este sau nu poziția în care solicită sau nu. Pentru a înțelege acest lucru, trebuie să încheiați o CPD. Decipitarea indicațiilor poligrafului reprezintă, de asemenea, o cantitate importantă de muncă, astfel încât specialiștii să fie implicați într-o varietate de moduri. Doar atunci determinarea conformității candidatului devine cât mai exactă posibil.

Lucrați cu poligraf

Deci, acum știți că primele etape ale verificăriicu privire la conformitatea pentru admiterea în serviciu în cadrul agențiilor de aplicare a legii - este trecerea examenului medical și a testelor psihologice, adică VVC și CPD. Decipherarea primei abrevieri nu reprezintă nimic complicat: este o comisie medicală militară și deja cunoașteți decodificarea celui de-al doilea.

Este timpul să vorbim despre a treia, ultima șicea mai importantă etapă - verificarea cu poligraf. set mare de întrebări, care este oferit candidatului la momentul verificării, în mod individual create pe baza rezultatelor etapelor anterioare. La verificarea pasajul este dat timp de două ore, timp în care candidatul trebuie să răspundă la întrebările adresate de el, și să o facă cât mai mult posibil, ar trebui să fie onest, deoarece prost poligraf pur și simplu nu este posibil. Practica arată că aproximativ optzeci la sută dintre candidații care aplică pentru o poziție în aplicare a legii, nu a fost testat de către un poligraf sută la sută, adică, se dovedește că au ascuns în sine ceva negativ. Și când psihologul primește toate răspunsurile la întrebările sale, vine o etapă de analiză a datelor, de exemplu, decriptarea se produce rezultate CPE de la un poligraf.

Explicarea rezultatelor

Acum aveți o imagine completă a ceea ceaceasta este PAC în poliție. Descifrarea rezultatele poligraf este ultima etapă, care determină dacă va fi capabil să ia o poziție în aplicare a legii, care vă interesează. Acest lucru se întâmplă, bineînțeles, de către specialiști cu experiență care lucrează timp de câțiva ani cu un poligraf. Desigur, ultima tehnologie de timp mers prea departe, și există chiar programe speciale care analizează în mod independent datele obținute. Cu toate acestea, într-un astfel de studiu de important, este important că nu există greșeli, astfel încât informația este tratată cu specialiștii. Ei transcrie mărturia poligraf, și apoi a face concluzia corespunzătoare, care este considerată o dată toate rezultatele fazelor de testare anterioare. Apoi candidatul este informat dacă trece sau nu pe poziția aleasă.

Rezultate populare

Dacă vorbim despre verificarea unui poligraf, atunciinteresați să știe ce sunt detaliile vieții sale de multe ori ascunde candidații la intrarea la poliție. În 1,7% din cazuri, poligraf relevă faptul că există candidat puternic din cauza acestora sau a altor elemente criminale. Doar trei la suta din cazuri apar la acele persoane care au comis fapte penale, care, în cele din urmă s-au dovedit a fi nepedepsiți. În 3,6% din cazuri, candidatul dorește să intre în serviciu, în scopul de a obține interfon, autoritate abuzarea, primesc in afara serviciului venituri (cum ar fi mita), și așa mai departe. De asemenea, oamenii comune (5 la sută), care în trecut au avut tentative de sinucidere. Firește, ele nu sunt potrivite pentru a servi într-o astfel de situație tensionată. Cincisprezece procente din candidatul a avut în trecut, sancțiunile disciplinare și sancțiunile, care nu sunt raportate atunci când se aplică pentru o poziție în organele interne. Și unul dintre cele mai populare factor ascuns este utilizarea substanțelor psihotrope - 31,2 la suta din oameni mint cu privire la aceasta, iar cele mai multe dintre ele au avut probleme cu drogurile si doar o cincime dintre acești oameni - cu alcool.

Cel mai popular fapt ascuns

Din păcate, nu va fi nici o maredescoperire, deoarece 40% dintre persoanele care ascund ceva nu pot fi pur și simplu plasate în nici o categorie mare. Prin urmare, secretele lor sunt prezentate în categoria "alte date negative". Printre acestea puteți găsi trăsăturile negative care pot împiedica sarcinile în mod optim, prezența rudelor apropiate care sunt predispuse la boli psihice, alcoolism si dependenta de droguri, implicarea candidatului la orice comunități, secte și alte companii asociale. În general, există multe fapte pe care candidații încearcă să le ascundă, dar în cele din urmă se dovedește a fi inutile.

Perioada de probă

Dacă încerci să ascunzi ceva de lapoligraf, puteți obține o eșec la sută la sută. În acest caz, pur și simplu nu veți fi luați la organele de drept, indiferent de starea dvs. fizică și psihică. Există o altă posibilitate - puteți fi recrutată pentru o perioadă de probă specială. În spatele comportamentului dvs. va fi monitorizat îndeaproape pe parcursul acestui interval de timp pentru a determina dacă sunteți potrivit pentru serviciu în posturi sau nu. Acești angajați sunt numiți "condiționați", iar ei primesc speranță pentru servicii ulterioare. Cu toate acestea, după cum arată practica, previziunile nu sunt cele mai favorabile pentru ei - majoritatea angajaților "condiționați" părăsesc organele de drept după expirarea perioadei de probă.

acompaniament

Deoarece vorbim despre controlul angajaților "convenționali"De asemenea, trebuie remarcat faptul că JRC nu se ocupă exclusiv de verificarea candidaților care intră în corpuri. De asemenea, îndatoririle specialiștilor includ sprijin medical și psihologic pentru polițiști, în timpul căruia psihologii monitorizează sănătatea mentală a angajaților.