Procentaj bonus pentru vechimea militarilor. Salariul personalului militar

În Rusia, în conformitate cu compilatecontractul plătește un salariu lunar. Angajații acestei sfere au dreptul la plăți suplimentare. Una dintre ele este creșterea procentuală a duratei de activitate a militarilor. Ei au, de asemenea, multe beneficii care nu sunt disponibile pentru persoanele din alte profesii.

De ce constă indemnizația monetară?

Salariul este alcătuit din 2 părți. Primul este salariul, care depinde de poziție și de titlu. Chiar și un soldat privat nu poate primi mai puțin de 15.000 de ruble. Ofițerii plătesc mult mai mult, dar depinde de durata serviciului, de nivelul de pericol al muncii și de alți factori.

Salariul militarilor are a doua parte -plăți suplimentare. Particularitatea lor este că numai anumite categorii de angajați sunt plătiți. De obicei, trebuie să îndepliniți anumite condiții. Calculul plăților suplimentare este stabilit în procente, dar uneori este calculat în salarii.

Tipuri de suprataxe

A doua parte a salariului poate consta în următoarele tipuri de suprataxe:

• bonus procentual pentru militarii de vechime: în cazul în care serviciul în armată durează mai mult de 24 de luni, atunci aceste tipuri de plăți încep, odată cu creșterea acestora;
• pentru calificare: este necesară confirmarea profesionalismului și pentru aceasta este necesar să se facă teste;
• activități cu secrete de stat: este plătit ofițerului care a trecut cecul FSB și a primit, de asemenea, nivelul necesar de acces;
• pentru merite deosebite: Legea privind personalul militar include informații privind categoriile de salariați cărora li se efectuează plăți suplimentare;
• pentru activități periculoase legate de riscul pentru viață și sănătate: lucrări de scufundări, exerciții, sărituri cu parașute;
• realizările în serviciu: miniștrii de profil stabilesc condițiile, mărimea și regulile de acordare a indemnizațiilor, are și numele de "marcă personală";
• serviciu conștiincios: egal cu 3 salarii pe an;
• asistență materială: furnizată o dată pe an ca salariu.

Ofițerii beneficiază, de asemenea, de stimulenteprimind gosnagrad, cu servicii într-un climat dificil, în nordul îndepărtat, în alte țări. Fiecare indemnizație pentru salariu servește pentru a stimula angajații să lucreze eficient.

Durata serviciului

Alocația personalului militar include o suprataxă,care este calculat ca procent din salariu. Dimensiunile sale sunt afectate de viața de serviciu într-o anumită structură, precum și în totalitate. Dimensiunea întregului salariu depinde de acest lucru.

Astfel, procentul se adaugă la salariu și lasuma totală poate fi adăugată la coeficientul de regiune din regiunea RF, de exemplu, din cauza serviciului din Districtul de Est Far Eastern. Bonusul este prima, după care se calculează impozitul pe venit.

Calcularea costului suplimentar

Procentaj de vechime pentru militarila fel ca și pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne. Dar aceasta diferă de cea prevăzută pentru personalul civil. Legea privind personalul militar prevede că indemnizația se calculează pe baza vechimii:

• dacă munca continuă timp de 2-5 ani, se adaugă 10%;
• 5-10 ani - 15%;
• 10-15 ani - 20%;
• 15-20 ani - 25%;
• 20-25 de ani - 30%;
• de la 25 de ani - 40%.

Procentaj de vechime pentru militarieste determinată de responsabilitățile, locația serviciului. Pentru membrii echipajului de zbor cu elicopterul, dacă participă la teste, se calculează 1 lună pentru 2.

Încadrarea specială a suprataxelor are altelemilitari. De exemplu, dacă lucrarea implică saltul cu parașuta, atunci o lună merge pentru 1,5. Același lucru se aplică armatei, care este asociată cu nave de război și bărci. Pe baza acestor reguli, se calculează salariile militarilor.

Pensiile militare

Alocațiile nu sunt doar pentru lucrumilitari, dar și pensionari. Atunci când se calculează beneficiile, se ia în considerare lungimea serviciului, precum și leziunile rezultate. Pe baza legislației, vârsta este determinată atunci când este necesară obținerea unei pensii:

• 45 de ani - pentru femei;
• 50 - rangul și dosarul;
• 55 - căpitanilor;
• 60 - generalizarea medie;
• 65 - cel mai înalt personal de comandă.

Pentru a vă pensiona, trebuie să lucrați 20 de ani. Beneficiul este determinat în următoarele sume:

• dacă serviciul este de 25 de ani, atunci există 50% din salariu;
• pentru fiecare an mai mult de 25 de ani, se percepe 3%;
• suma totală nu poate depăși 85%.

Calculul pensiilor militare pe baza legislației poate fi stabilit în alte moduri:

• dacă există un registru civil, atunci 50% se adaugă 1% pe an;
• 85% din salariu este acumulat pentru un handicap;
• dacă invaliditatea a apărut din cauza bolii, atunci pensia va fi de 75% din salariu;
• familii de militari, dacă au fost uciși în operațiuni militare, 40%, iar atunci când moartea nu este legată de aceste evenimente, 30%.

Calculul ia în considerare indexarea anuală, care este aprobată de președintele țării. Se pare că pensia militară este destul de ridicată în comparație cu personalul civil.

Alte beneficii pentru militari

În Rusia, armata este considerată o categorie specială de cetățeni, deoarece li se acordă multe beneficii suplimentare:

• locuință: locuința este asigurată pentru perioada de serviciu militar, precum și pentru șederea permanentă;
• educație: în perioada serviciului militar, dar și după el, există avantaje de înscriere în instituțiile de învățământ;
• servicii medicale: militarii, precum și membrii familiei, beneficiază de servicii medicale gratuite și de reabilitare în sanatoriu;
• alimente și lucruri: rațiile de hrană sunt acordate anumitor categorii de angajați, iar sprijinul pentru îmbrăcăminte implică emiterea de echipamente de teren;
• călătorie liber: armata poate merge în vacanță în fiecare an, precum și o călătorie de afaceri la un nou loc de muncă, fără a plăti pentru ea;
• pensie: în comparație cu civilul, militarii se pot pensiona de la 45 de ani, dacă există o experiență de 20 de ani;
• viață și asigurare de sănătate: în caz de deces, familiei militare sunt plătite 3 milioane de ruble.

Cu concediere, dacă un angajat este găsit incapabil să muncească sau rănit, se eliberează 2 milioane de ruble. Datorită acestui număr de beneficii, mulți aleg serviciul militar.

Avantajele și dezavantajele muncii angajatului contractual

Dacă doriți să intrați în serviciul militar, trebuie să știți argumentele pro și contra ale lucrării. Aceasta va face alegerea corectă:

• această muncă este profitabilă, mai ales dacă nu există o muncă de prestigiu în sate și sate;
• oferă un pachet social, beneficii, salarii stabile, care nu este oferit în toate locurile de muncă;
• serviciul Forțelor Armate RF este comparabil cu cel obișnuit, deci diferă de cel urgent, unde există multe restricții.

Minusurile includ:

• riscul de sănătate;
• viața în temeiul statutului;
• munca grea psihologică;
• călătorii de afaceri, viața în domeniu.

După cum se poate observa din calcule, militarii primesc un venit ridicat, precum și o pensie. Munca este promițătoare, pentru că nici o altă profesie nu are atâtea privilegii.