Cum este scrisă caracteristica de producție?

Care este caracteristica de producție și pentruCe este necesar? Vorbind în general, acesta este un document de la locul de muncă în numele managerului, care caracterizează calitățile profesionale și personale ale angajatului său. Forma în care caracteristica de producție este scrisă angajatului depinde de locul unde este necesar. În autoritățile de tutelă, la un alt loc de muncă, la poliție sau la instanță, puteți aduce manual un document scris în formă liberă.

De exemplu, o caracteristică de producție: o probă

Grigoryev Dmitry Eliseevich a fost primit pePoziția conducătorului auto-transportator în 000 "Pupkin și co" pe 14 martie 1998. În 2005, a fost numit șeful departamentului de livrare, unde lucrează până astăzi. În timpul muncii, el sa dovedit a fi un angajat atent și responsabil. Dmitri Eliseevici nu a fost văzut în încălcarea disciplinei muncii, amenzile administrative și penalizările nu i-au fost aplicate. În același timp, în 2006, conducerea companiei ia acordat diploma "Cel mai bun muncitor al anului". Colegii vorbesc despre el ca o persoană binevoitoare, punctuală și conștiincioasă. Dmitri Eliseevich în echipa se bucură de autoritate, în timpul muncii sale sa dovedit a fi un excelent organizator.

Așa ar putea, sau ceva de genul ăstacaracteristică de producție. Dacă documentul este necesar pentru a fi admis la un alt loc de muncă, merită să se descrie care sunt îndatoririle pe care le-a îndeplinit angajatul și modul în care sa confruntat cu aceștia. Atunci când o persoană continuă să promoveze și să ocupe, chiar dacă nu o poziție scăzută, de conducere, merită să se sublinieze calitățile de conducere, relațiile sale cu membrii echipei.

În orice caz, se presupune căCaracteristica de producție va fi scrisă într-o venă pozitivă sau neutră. Nu duceți la un nou loc de document de lucru, care spune că acest angajat este un agent cronic, care a apărut în mod repetat la locul de muncă într-un stat beat, iar colegii săi nu tolerează spiritul. Chiar dacă acest lucru este cazul, o astfel de recenzie poate răni mai degrabă decât ajuta.

Ce să faci dacă nu vrei să țipi cu adevărat, iar muncitorul te întreabă cu sufletul pentru asistență? Vă puteți limita la fraze comune, de exemplu:

Dontsov Evgheni Zakharovici a fost primit de Sidorov TD. pentru poziția încărcătorului. Datoriile lui Dontsov s-au împlinit în totalitate, împreună cu colegii, relația este neutră.

Apropo, chiar dacă o persoană este cu adevărat strălucităși-a îndeplinit îndatoririle, o caracteristică de producție prea entuziastă a unui angajat poate ridica suspiciuni: este cu adevărat la fel de bun cum este scris despre el?

În plus față de instanță și de noi lucrări, acest document poatenecesită o unitate medicală sau pentru MSEK VTEK. În acest caz, caracteristica nu este scrisă în formă liberă, și a stabilit în mod clar regulile. Primul rând indică: numele, adresa reală și juridică a organizației. Apoi, datele angajaților a scrie, poziția, vechimea în această poziție, calificare. Pașii următori descriu natura muncii efectuate, existența și durata călătoriilor, condițiile de lucru (în aer liber, cu un nivel ridicat de zgomot, temperatura, etc.), indicatori de performanță ai angajatului dacă el se descurcă cu munca, de multe ori există pauze, bolnavi . În continuare, indicați dacă există posibilitatea de a transfera salariatului de a munci ușoare (cu sau fără plată), fie că sa bucurat de relief condițiile și așa mai departe de lucru.

De regulă, instituția medicală emiteforma gata a caracteristicii de producție, care trebuie umplută, semnată și certificată prin ștampila capului. Această caracteristică este necesară pentru a obține un grup de handicap și a determina gradul de invaliditate.