Prezentați-vă corect: un eșantion din CV-ul unui manager de birou
În condițiile pieței, un rezumat este indispensabilun instrument de prezentare. În Europa, este obișnuit să se utilizeze termenul latin "curriculum vitae" (pentru scurt timp - CV), care se traduce ca "biografie", "biografie".
Rezumat - aceasta este o oportunitate de a spune succint și concisangajatorul despre abilitățile, experiența de muncă, educația. Un CV bine scris trebuie să răspundă la întrebarea: "De ce sunt cel mai bun candidat pentru o vacanță?"
CV-urile pentru diferite posturi vacante au propriile caracteristici, dar există și cerințe generale privind forma și conținutul acestora.
Ce ar trebui să fie în CV?
Rezumatul standard include următoarele secțiuni:
- titlul postului;
- țintă;
- experiența de lucru;
- realizări;
- educație;
- competențe;
- calități personale.
La cererea solicitantului sau la cererea angajatorului, se pot reflecta elemente suplimentare:
- hobby-uri;
- Nivelul dorit al salariilor;
- recomandări;
- prezența permisului de conducere, a mașinii, a competențelor lingvistice.
În mod ideal, un CV terminat este aun document holistic și logic, structurat. Se specifică numai acele calități și abilități care corespund realității, informațiile prezente într-un stil de afaceri, rupe textul în paragrafe pentru o mai bună percepție - toate acestea vor crește clasamente și șansele de angajare dumneavoastră.
Executive Office Rezumat: Eșantion și recomandări
Angajatorul, care dorește să salveze personalulangajați, adesea în căutarea unui specialist universal care să accepte cu pricepere clienții, să coordoneze activitatea unităților și să compileze corect rapoartele. Acest post vacant este de obicei numit un administrator sau un manager de birou.
Solicitanții pentru această lucrare foarte mult, deci este deosebit de important să se elaboreze un CV al unui manager de birou. Un eșantion CV poate fi modificat pentru a reflecta caracteristicile sale distinctive și abilitățile unice.
Mai jos este un scurt eșantion din CV-ul directorului de birou. Extindeți-l sau nu - depinde de dvs.
Karaulova Oksana V.
Telefon mobil: +380504001328
e-mail: [email protected]
birou: manager de birou
poartă: obținerea unui post de manager de birou
salariu: de la 4000 UAH.
calificare: 5 ani de experiență în calitate de secretar-consultant înfirma de constructii. Pe o bază de zi cu zi pentru a controla trecerea documentelor, termenii performanței și performanța instrucțiunilor orale ale capului; efectuarea înregistrării și a înregistrării contractelor încheiate; a redactat documentele organizatorice și administrative ale companiei; a avut loc recepția clienților și a partenerilor companiei; El a condus contabile și emiterea procurilor sub ordinele capului; proiectat timpul carte de raport și prezență, concediu medical, concediu, primirea și eliberarea din funcție a angajaților, documentelor de călătorie; pentru a revizui ordinele și alte documente interne ale angajaților companiei; a efectuat comanda și livrarea bunurilor scrise pentru funcția companiei; implicate în pregătirea rapoartelor privind construcția (M-29, 1-KB).
Realizari: a dezvoltat și implementat un sistem de nomenclaturăînregistrări contabile la birou în conformitate cu cerințele legale (clasificarea, ordinea de dezvoltare, aprobarea, înregistrarea, contabilitatea și stocarea documentelor, precum și formarea cazurilor de arhivă).
formare: din 2003 până în 2008 a studiat la facultatea de conducere a Academiei Naționale de Utilități Publice, cu diplomă în economie și management.
Educație suplimentară: în noiembrie 2010 a absolvit cursurile de perfecționare pentru referent, durata - 30 de zile, a trecut examenul "excelent", a primit un certificat.
competențe: fluent PC (Word, Excel, Fine Reader), program Internet, software pentru contabilitatea personalului 1C, echipament de birou.
limbi: Rusă - fluent; Română de bază. Deținerea practică a regulilor de etichetă și comunicare de afaceri.
Calități personale: abilități bune de comunicare, accent pe rezultate, punctualitate, organizare.
La redactarea unui CV individual, vă recomandăm să vă concentrați asupra eșantionului propus.
Reluarea directorului de birouri al companiei de construcții
Activitatea companiei de construcții are propria sa activitatespecificitate, astfel încât solicitanții unei astfel de poziții trebuie să își arate influența în textul CV. Un eșantion din CV-ul managerului de birou reflectă doar abilitățile specifice care pot fi solicitate de la angajat. Aceasta este capacitatea de a lucra într-un program de bază și de a întocmi rapoarte privind construcția și de a naviga în documentația contabilă primară referitoare la construcții.
Caracteristicile CV-ului pentru secretar
Managerul de birou este universal șimulte fețe: el și porcul, și secerătorul, iar tipul este un jucător. Ei bine ilustrează acest eșantion din CV-ul directorului de birou: secretar, ofițer de personal, grefier și administrator combină acest post vacant. Secretarul este una dintre variațiile unui manager de birou cu un domeniu de responsabilitate mai restrâns.
Secretarul este chemat să efectuezefuncționează în organizație, programează un lider, răspunde la apeluri, primește vizitatori. Când vă înregistrați pentru o funcție ca secretar, țineți minte aceste nuanțe, fiți concis și nu specificați inutil.
Cum se scrie un CV dacă nu există experiență de muncă?
Majoritatea angajatorilor preferă candidații care știu deja ceva și sunt capabili. Cum să fii în această situație absolvenți ai universităților?
Începeți din faptul că angajatorul este interesat de competența dvs. profesională, care include și educația. Prin urmare, cu excepția lucrului cu fracțiune de normă în timpul studiului, este indicat să se menționeze în rezumat:
- tema tezei și specializării;
- sfera practicilor industriale;
- conferințe științifice, articole, publicații.
Câteva cuvinte despre îndatoririle publice șiRealizările personale vor oferi, de asemenea, angajatorului posibilitatea de a vă evalua calitățile. Luați un eșantion din CV-ul managerului de birou - fără experiență de lucru, puteți fi, de asemenea, conștient de tine.
Ce nu ar trebui să fie în CV?
Recrutorii au abordări diferite pentru studierea candidaților la CV, fiecare are propria metodologie. Cu toate acestea, există lucruri pe care nu ar trebui să le scrieți în niciun caz:
- despre locul de muncă al rudelor;
- despre opiniile lor religioase;
- informații confidențiale despre angajatorul anterior;
- cerințele pentru angajarea viitoare;
- despre cursuri, excursii și abilități care nu au legătură cu munca.
De asemenea, ar trebui să evitați aceste perle (extrase din rezumat):
- "... Nu oferi postul de realizator !!! ..."
- "Calități personale: negative - cred în soartă și nu sunt interesate de politică ..."
- "Limba străină: engleză (ca un câine - înțeleg totul, dar nu vorbesc) ...".
Înainte de a trimite, citiți rezumatul pentru erori, eliminați cuvintele și liniile inutile, faceți documentul lizibil și structurat și apoi trimiteți-l.
Cum a făcut Steve Jobs rezumatul?
Unul dintre proprietarii companiei Apple Steve Jobs la un moment dat a început cu angajarea de a angaja.
