Director tehnic. Drepturile și îndatoririle sale

Una dintre pozițiile principale din orice întreprindere,legate de procesul de producție, este directorul tehnic. Persoana care o ocupă aparține categoriei de directori executivi. Acest lucru determină domeniul de aplicare al îndatoririlor și drepturilor sale. Acestea sunt descrise într-o descriere specială a postului scris.

Numirea în funcția de "director tehnic" se efectuează prin ordinul directorului general, pe baza actelor legislative disponibile. El se supune numai directorului general al organizației.

Pentru a deveni director tehnic, trebuie să aveți o educație superioară cu o părtinire tehnică. În plus, este de dorit să existe o experiență în domeniul managementului producției timp de cel puțin 5 ani.

Condițiile moderne de muncă facspecialiști de diferite nivele, noi cerințe. Prin urmare, directorul tehnic trebuie să dețină un calculator și să poată folosi programele necesare în îndeplinirea atribuțiilor sale. Astăzi aceasta este o cerință foarte urgentă.

În plus, persoana care ocupă această funcție trebuie, de asemenea, să aibă competențe în alte domenii.

Directorul tehnic trebuie să cunoască toată documentația referitoare la munca sa. Acestea includ ordine, reglementări, reglementări și multe altele.

Ar trebui să fie ghidată în hărțile tehnologice și să monitorizeze conformitatea lucrărilor cu normele stabilite.

De asemenea, directorul tehnic trebuie să cunoască regulilecompilarea documentației tehnice, normative și a altor documente necesare în procesul de lucru. El este responsabil (în parte sau în totalitate) pentru menținerea siguranței în timpul lucrului.

De asemenea, el trebuie să se ghideze de legislația muncii, de normele și normele de protecție a muncii și de reglementările interne.

Acesta trebuie să știe un director tehnic. Cerințele pentru persoana care deține această funcție includ anumite calități personale.

Deoarece acesta este un manager, trebuie să aibă abilități organizatorice, să poată găsi o limbă comună cu subordonații, să fie energic, comunicativ.

Abilitățile organizaționale sunt principalele dintre calitățile pe care trebuie să le dețină un director tehnic. Instrucțiunea nu le stipulează, dar acestea sunt obligatorii pentru această persoană.

O persoană care înlocuiește directorul general în probleme legate de partea tehnică a procesului de producție organizează toate lucrările necesare în această direcție.

El este responsabil pentru tehnicăîntreținerea clădirilor, echipamentelor și monitorizează desfășurarea în timp util a lucrărilor de construcție și reparare. În plus, directorul tehnic verifică disponibilitatea tuturor documentelor necesare pentru aceasta. El exercită controlul asupra furnizării de obiecte cu materialele necesare, utilizarea lor și pregătește obiecte.

Acestea sunt principalele cerințe ale poziției"director tehnic". Responsabilitățile includ controlul tuturor mijloacelor tehnice, al alimentării cu apă, al instalațiilor de canalizare, al sistemului de ventilație și al utilizării lor raționale.

El are dreptul să dea ordine,să monitorizeze respectarea tuturor cerințelor și normelor. De asemenea, directorul tehnic poate face propuneri pentru îmbunătățirea calității muncii, a siguranței și a disciplinei de muncă.

În cazul neîndeplinirii îndatoririlor sale, el poartătoată responsabilitatea. El este obligat în timp să prezinte informații fiabile cu privire la locul de muncă, să păstreze secretele comerciale, să se supună ordinelor de conducere și regulamentele interne.

Acest post, care este foarte responsabil și presupune prezența a numeroase calități personale și profesionale.